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金融危機背景下如何求職定位——解放日報的一篇報道
2008年11月07日16:36   瀏覽:11651次  
又到一年大學生就業時。拿著精美的簡歷、穿梭于各種招聘宣講會現場的大學生們成了校園里平常卻獨特的一景。然而,他們不得不面對的現實是:全國高校2009屆畢業生將突破600萬人,再創歷史新高。在上海,明年高校畢業生的人數超過15萬,比今年有所增加。同時,全國新增就業人數與新增就業崗位數依舊呈現倒掛格局。在國際金融危機的大背景下,預計明年全球失業人數有所攀升。 
 
他們面臨的就業形勢真的如此嚴峻?他們該以怎樣的心態理性面對、合理定位,找到一份屬于自己的好工作?記者走進了校園。
 
就業的寒冬來了嗎?
 
復旦大學逸夫樓200多人的報告廳內,某家著名咨詢公司舉行招聘宣講會,座無虛席。一些學生穿西裝、打領帶早早入座,“穿得正式點,希望能引起招聘人員的注意。”一個男生笑著說。
 
宣講會開始,大家很快安靜下來,全神貫注,生怕錯過什么。“面對今年的金融風暴,你們的招聘計劃受到沖擊嗎?”一位學生的提問立刻引起全場關注。人力資源部的人顯然有備而來,她回答:“大家放心,招聘計劃并沒有受到影響。”學生又問:“你們今年的招聘人數是多少?”回答:“還沒有具體計劃,只要我們認為優秀的人才都會錄用。”學生緊接著問:“那么你們去年招了多少?”回答:“錄用了11人。”“是上海地區嗎?”“不,是整個大中華區。”臺下一片騷動,有學生嘀咕:“這么少!”
 
相似的場景出現在上海外國語大學,一家著名外資銀行在該校舉行校園宣講會。報告廳里照例坐滿、站滿了學生。對于“今年的招聘人數和去年相比是否有變化”這個問題,銀行人力資源部人員回答:“銀行業肯定受到全球金融危機的一定影響,但我們的招聘計劃幾乎沒有受到影響。因為我們的業務非常廣泛,而且重視人才。”
 
記者從上海交通大學、同濟大學、華東理工大學、東華大學等高校了解到,進入這些高校開宣講會的企業數量與去年同期相比并未減少。1125日前到上海交大開宣講會的企業將達202場,而去年同期是172場。同濟大學已預約的招聘會也有200多場,在綜合招聘會的基礎上,學校還計劃增加師資專場和衛生行業專場。東華大學畢業生進入機械、計算機、通信等企業的較多,目前看來這些企業都保持著招聘熱情。知名企業進華東理工大學開宣講會的也是“該來的都來了”。
 
看上去“繁榮”,但企業最終錄用人數還是未知數。一般來講,除了招聘新人,宣講會還承載著各大企業進行公關、宣傳形象的目的。通常,企業的校園招聘計劃和整個流程很早就定下來了,但是隨著形勢變化,招聘計劃也可能會改變。某知名企業人力資源部門人士透露,今年該單位的招聘人數可能縮減一半,不過該企業在大學的宣講會照樣排滿。
 
“金融是滲透到各個行業的,有的馬上體現出來,有的會有滯后性。目前投行、證券、保險、房地產等行業受到影響比較大,估計近幾年的就業形勢會比較嚴峻。”一位業內人士預測。
 
【專家聲音】
 
徐國慶(華東理工大學學生就業指導中心副主任):新一屆大學生就業剛啟動,現在對就業狀況下結論還太早,需要時日來觀察和判斷。金融危機會對大學生就業造成一定影響,但積極因素也是存在的。有些企業在裁員的同時,也會進行人才儲備,企業內部人員結構往往是梯隊形的。上個世紀金融危機時,很多企業也曾中止校園招聘,但等到經濟開始復蘇時,他們卻發現再“搶人”已經來不及了。優秀的人才總是受市場青睞的。
 
“老三樣”再度升溫
 
上海大學學生小劉報考了2009年碩士研究生。“本來不打算考研的,但又擔心找不到好工作,考上研究生可以當作暫時的‘避風港’。當然,如果找到了理想的工作,又考上了研究生,我會放棄后者,畢竟捧一個‘飯碗’更重要。”
 
業內人士預計,考公務員、考研、出國,近年來始終保持“高溫”的老三樣今年將再度升溫。
 
2009年全國碩士研究生網上報名工作已于1031結束,將于111014日進行現場確認。雖然最后的統計結果還沒出來,但專家普遍估計報考人數會居于高位。
 
“考碗族”的競爭也達到白熱化。數據顯示,通過2009年國家公務員報名審核的人數創紀錄地超過了105萬,各職位平均競爭比例為781。相較于去年的601,大幅度增長。今年報考國家公務員的人數比去年增加20余萬人,為歷年來報名人數最多。最熱的一個職位的報考和錄取比例居然達到了47231。
 
全球經濟寒冬,是否暗示著中國學生出國留學可能迎來“春天”?業內人士分析,由于匯率降低帶來留學費用減少,以及國外大學為了吸引國際教育市場而采取的擴招、降低入學門檻等措施,英國、澳大利亞、美國等國家的留學市場將出現利好。例如,依照現在的匯率比例來說,去美國留學,費用(包括學費和生活費)一年能省下3萬到4萬元人民幣。于是,不少大學生認為,與其辛苦地找工作,不如先去國外留學兩年,說不定留學歸來時,經濟形勢好了,找工作會更方便。
 
【專家聲音】
 
劉建新(上海交大學生就業指導中心主任):有的學生把考研、出國留學當作“避風港”,這樣的選擇并不理性。事實上,國際金融危機不是一兩年內就會完全消退的,今年經濟是否跌到谷底還說不清;兩三年后,全球經濟處于怎樣的狀況,現在也很難判斷。所以,學生應該根據自己設定的人生規劃,來選擇未來的道路,而不是盲目地人云亦云。另外,公務員考試一般都在每年四五月公布錄用結果,有的學生已經與其他用人單位簽約,如果考上了公務員便會違約,這將增加用人單位的招聘成本。所以,建議每年公務員錄用結果能否早點公布。
 
高校多“特別招數”
 
可以預見,2009屆畢業生面臨比較大的就業壓力,滬上高校采取了多種措施積極應對。
 
上海交大自9月中旬起推出畢業生求職指導系列講座。首場講座中,老師客觀分析了交大2008屆畢業生的就業狀況,“近幾年交大畢業生就業率是97%”,并介紹了簽約地區分布、簽約進度、簽約單位性質以及畢業生薪資走勢等,對2009屆畢業生的就業狀況進行了冷靜預測和分析,給學生提供豐富的就業信息。學校還邀請校內外職業指導專家、社會人力資源專家、知名企業招聘經理等,為交大學子開設一系列就業指導講座,內容涉及求職準備、職業規劃、就業政策、簡歷及面試技巧、校友經驗分享等多方面。
 
開設求職指導講座屬“常規動作”,在此基礎上,高校還設計了一系列“特別招數”。
 
上海交大一直鼓勵學生到國家重要行業和關鍵領域建功立業,今年,學校進一步加大引導力度。往年10月、11月,進校園開宣講會的多是外資企業。今年,學校主動聯系國家重要行業領域的國有企業,早早進校開宣講會,展示自身實力,吸引學子加盟。11月下旬,交大還將為大型國企和外省市重點單位開設招聘專場。
 
同濟大學采用“請進來”和“走出去”戰略。所謂“請進來”,就是請長三角地區政府部門負責就業工作的人士來同濟就業指導中心掛職,這樣,當地的就業資源便可以為學校所用;“走出去”,就是學校負責就業工作的老師去企業的人力資源部門掛職,今年就派了兩名老師去企業掛職3個月,以便深入了解企業及行業對人才的需求情況。
 
還有不少高校未雨綢繆。東華大學的就業指導從大一就開始了,指導的內容一年年循序漸進。前不久東華大學舉辦了就業宣傳周活動,為非畢業生發放了《生涯規劃與職業發展手冊》,為畢業生發放《就業指導手冊》;并面向全校學生廣泛開展就業咨詢服務,引導他們進行職業生涯規劃。
 
【專家聲音】
 
徐迅(同濟大學學生就業指導中心主任):推動畢業生就業,高校應審時度勢,給學生提供充分的信息和有效指導。同時,學校也應想盡一切辦法,加強與企業和社會的聯系,為學生創造更多就業機會。目前情況下,高校要力爭把就業市場做大,從上海拓展到長三角、拓展到全國,引導學生打破狹隘的地域界限,把眼光放得長遠一點。
 
不要自己打敗自己
 
“我們2009屆畢業生好像挺倒霉的,正好遇上金融危機。”采訪中,聽到不少學生這樣抱怨。
 
專家認為,大學生就業壓力大,已持續了好幾年,目前,學生學會調整心態、合理定位顯得特別重要。首先,一定要樹立信心。即使面臨嚴峻的形勢,也不要產生弱勢心態,自己打敗自己。600萬高校畢業生在新增2500萬就業人口中,處于競爭優勢。在求職過程中,特別是面試時,自信的人會給考官良好的印象。一名大企業的人事經理也強調:“能力和專業是可以通過培訓彌補的,性格和自信心更為重要。”
 
一位老師還提到了一些家長的“負作用”。平時包辦太多,孩子找不到工作,家長跑到學校就業部門,“老師,幫我孩子找份工作吧”。大學生若以這樣一種“稚嫩”的面貌踏上工作崗位,應對職場競爭就更困難。因此,不但學業要畢業,心理也要“畢業”,才能更積極勇敢地面對職場考驗。
 
所謂合理定位,就是認識自我,了解自己的興趣和能力傾向,知道自己適合哪一類工作,這類工作有著怎樣的職業環境,需要怎樣的職業素養,制訂職業發展規劃等。同時善于抓住機會。今年,一個學生手握好幾張錄用通知書的情況也許較少,機會可能轉瞬即逝,所以遇到合適的機會要及時抓住,學會根據形勢變化調整“期望值”,就業心態不能太“剛性”?!?/span>
 
“轉變觀念”是眾多學校指導學生就業時強調的。在對自己有明晰的定位后,求職范圍要放寬,不要老盯著所謂的“三高工作”,即工作環境好、待遇高、升遷機會多的工作,而應廣泛考慮從專業適合的崗位到不限專業的崗位,從上海等大城市到廣大中西部地區以及三支一扶(支教、支醫、支農、扶貧)計劃等。對于理想中的職業崗位,也可以做一個一、二、三的梯隊排序,不行就退而求其次。“第一個求職崗位并非終身職業,有統計顯示,70%的人在10年中換過崗。即便沒有站上高起點,也可從中學到一些經驗,積累一些閱歷。”徐迅說。
 
【專家聲音】
 
宋麗貞(東華大學學生就業指導中心主任):不要低估金融危機的影響,也不要高估其影響而產生恐慌心態。畢業生要密切關注經濟形勢變化,做足“功課”,完善自己在求職各方面的準備。不要盲目攀比,不要和前幾年的就業情況進行簡單類比。與其在日后求職中不斷調低“期望值”,不如一開始就給自己一個準確定位,把自己看作社會普通勞動者中的一員。
 
來源:解放日報
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